JIJ &VDL?
Sociaal domein
Samen met jou werken wij aan een passend sociaal domein. Met hulp die uitvoerbaar, betaalbaar en bestuurlijk houdbaar is.
Toekomstbestendig organiseren
Samen met jou werken wij aan weerbare en wendbare organisaties,. klaar voor de opgaven van morgen.
Samenwerking & Fusie
Samen met jou werken wij aan duurzame samenwerkingen en fusies. Met oog voor iedere deelnemer in het geheel.
Klimaat & Energie
Samen met jou werken wij aan versnelling en van de klimaat- en energietransitie. Wij bieden kennis en realisatiekracht.
Denkers en doeners voor de publieke sector
Brede welvaart. Ook voor de generaties van morgen. Dat vraagt om een weerbaar en wendbaar Nederland en om een krachtige Rijksoverheid en sterke provincies, regio's, steden en dorpen. Wij dragen daaraan bij door publieke organisaties en de mensen daarbinnen vandaag te helpen bij hun ontwikkeling.
De uitbreiding van het elektriciteitsnet vraagt om een andere manier van werken. Elektriciteit is niet langer vanzelfsprekend beschikbaar en gemeenten, provincies en netbeheerders zijn sterk van elkaar afhankelijk. In dit artikel delen we drie concrete handelingsperspectieven om samenwerking te versterken, verantwoordelijkheden helder te maken en gezamenlijk te sturen op resultaat.
In de regio Noordoost-Brabant werken 10 gemeenten en twee waterschappen samen op majeure gemeentegrens overstijgende thema's, zoals woningbouw, mobiliteit, bereikbaarheid en de transitie van het landelijk gebied. Deze samenwerking vindt plaats onder de vlag van RNOB, een samenwerking tussen partijen op basis van een bestuursconvenant. Het convenant loopt af per 31 december 2024 en vraagt om herijking per 2025.
De gemeenten Best en Oirschot onderzochten of een herindeling wenselijk en haalbaar is. In november 2024 startte de verkenningsfase, waarin met raden, inwoners en ondernemers de gevolgen van een mogelijke fusie zijn besproken. Deze fase leverde zeven deelrapporten en een overkoepelende analyse op met inzicht in kansen en zorgen. Op basis daarvan besloten beide gemeenteraden op 1 juli 2025 tot een samenvoeging per 1 januari 2028 en het uitwerken van een herindelingsontwerp.
Bestuurs- en organisatiecultuur is vaak lastig te grijpen, maar heeft grote invloed op samenwerking, besluitvorming en het functioneren van organisaties. Door cultuur niet als een abstract begrip te benaderen, maar te kijken naar het samenspel tussen mensen en de mate van sociale veiligheid, wordt zichtbaar waar patronen samenwerking versterken of juist belemmeren. Zo ontstaat een concreet en hanteerbaar vertrekpunt voor duurzame verandering.
&VDL | Denkers en doeners voor de publieke sector
Een sterker samenspel binnen en tussen publieke organisaties. Daarop kraken wij onze hersenen. Daarvoor steken wij onze handen uit de mouwen. Zó maken wij impact op morgen.